Skip to main content

İnsan Kaynakları Politikamız

Nivak Group olarak temel amacımız; çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, kendilerini değerli hissedecekleri, güvenli ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmaktır.

Bu doğrultuda, çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimini ve bağlılığını artırarak şirketimizin sürdürülebilir başarısını birlikte inşa etmeyi hedefliyoruz.

Sürdürülebilir başarının temelinde, nitelikli, yetkin ve mutlu çalışanların yer aldığına inanıyoruz. Bu nedenle, İnsan Kaynakları uygulamalarımızı değişen koşullara ve ihtiyaçlara göre sürekli geliştiriyor ve güncel tutuyoruz.

Açık Pozisyonları İncelemek ve Başvuru Yapmak İçin Tıklayınız

KÜLTÜREL PRENSİPLERİMİZ

Müşteri Odaklıyız, Çeviğiz, Yüksek Performansla Çalışırız

Müşteri ihtiyaçlarını karşılamayı öncelik edinir, esnek ve hızlı yapımızla doğru işe odaklanır; yenilikçi, katılımcı ve profesyonel yaklaşımımızla iş disiplinini, zamanı ve kaynakları etkin yönetmeyi ilke ediniriz.

Güçlendiren
Lideriz

Adil ve şeffaf bir anlayışla iş–insan dengesini gözetir, performansı yönetir, ekiplerimizin gelişimini ve inisiyatif almasını destekler, hata ve başarıları yapıcı geribildirimle değerlendiririz.

Birbirimize Değer Verir,
Güvenir, Saygı Gösteririz

Açık, tutarlı ve zamanında iletişim kurar; dinleyerek anlamaya, yapıcı geribildirim vermeye ve olumlu, teşvik edici bir çalışma ortamı oluşturmaya önem veririz.

Toplam Fayda İçin
İş Birliği Yaparız

Amaç birliğiyle hareket eder, iş güvenliği ve yasal uyumu önceliklendirir; birimler arası iş birliğini ve tedarikçilerimizle uzun vadeli, etik ve güvenilir ilişkilerimizi güçlendirerek müşteriye zamanında ve kaliteli hizmet sunarız.

Nivak'lı Olmak

Nivak Group’ta işe alım sürecimiz, tüm adaylara eşit fırsatlar sunmak ve şeffaf bir değerlendirme yapmak prensipleri üzerine kuruludur.

Başvurular, ilgili pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri, yetkinlik ve deneyimler dikkate alınarak özenle ön değerlendirmeden geçirilir. İlk görüşmeler İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından gerçekleştirilir.

Pozisyonun özelliklerine göre farklı değerlendirme araçları kullanılabilir:

  • Yetkinlik bazlı mülakat
  • Grup mülakatı
  • Değerlendirme merkezi uygulamaları
  • Genel yetenek ve yabancı dil sınavları
  • Kişilik envanteri çalışmaları

Tüm bu aşamaların ardından uygun bulunan adaylar için referans kontrolü yapılır ve olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifimiz iletilir.

Şirketimize yapılan tüm başvurular, gizlilik ilkesi kapsamında ve fırsat eşitliği gözetilerek değerlendirilir.

Eğitim ve Gelişim

Nivak Group olarak, çalışanlarımızın sürekli gelişimini ve yetkinliklerinin artırılmasını kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.

Eğitim ve gelişim politikamızın temel amacı; çalışanlarımızın bireysel ve profesyonel hedeflerini destekleyerek, kurumumuzun stratejik hedeflerine katkı sağlamaktır.

Bu kapsamda düzenlediğimiz;

  • Oryantasyon eğitimleri,
  • Mesleki ve teknik eğitimler,
  • Kişisel gelişim eğitimleri ve
  • Liderlik eğitimleri

aracılığıyla çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını destekliyoruz.

AÇIK POZİSYONLAR

Kariyerinize Yeni
Bir Yön Verin

Güncel açık pozisyonlarımızı aşağıda inceleyebilir, ilginizi çeken rol için hemen başvuru yapabilirsiniz.

LinkedinKariyer.net

Kariyerinize Yeni
Bir Yön Verin

Güncel açık pozisyonlarımızı aşağıda inceleyebilir, ilginizi çeken rol için hemen başvuru yapabilirsiniz.

    Bu onayı vermediğiniz takdirde başvurunuzu online olarak işleme koyamayız.